看不见的新冠战士:把属于我们的东西给我们，孟买ASHA的工人们说，他们正在努力争取工作保障和加薪

编者按:作为第二波冠状病毒感染肆虐印度部分地区，数百万一线工作人员和公民被夹在中间，一方面为贫困家庭提供服务，另一方面努力应对。这是a的第八部分系列分析这些人的故事。

自2020年以来，在该中心的国家卫生任务(NHM)下雇佣的认可社会卫生活动家(ASHAs)对孟买抗击COVID-19大流行至关重要。

他们和其他医护人员每天都在现场挨家挨户地追踪接触者，筛查COVID-19患者，确保对高危和低风险接触者进行隔离，并定期跟踪他们，检查症状、氧含量和体温，直到他们康复。

除此之外，他们还履行其他72项常规职责，包括孕妇的产前和产后护理，儿童免疫接种运动，基于人群的疾病监测筛查，在NHM下为Mahila Arogya Samiti安排会议，分发避孕套和必要的药物，以及许多其他职责，根据NHM的城市分支国家城市卫生特派团的绩效改进计划文件，2020-2021年。

从各种各样的名单可以看出，即使在大流行之前，他们也一直在第一线工作。

然而，这些活动的奖励从每项活动15卢比到500卢比不等;收入是根据每一类工作所照顾的病人数量来计算的。

大孟买市政公司自2013-2014年以来一直在孟买市区和郊区实施NUHM。

根据执行卫生官员(EHO)于2019年12月6日写给NUHM主任的一封信，725名ASHA工人在2019-2020年受到大孟买市政公司(MCGM)的制裁。其中只有220个asha在工作。

ASHA的工人代表说，这个数字现在已经下降到大约150人。

与生活费用相比，酬金不足、未支付、额外责任和没有固定就业是城市ASHA工人在正常工作之外继续履行COVID-19职责时面临的问题。

数月未付款;没有提高

ASHA工人每人只从中央和邦获得1650卢比，也就是说，他们每月的基本总收入约为3300卢比。除此之外，一些额外的激励措施可能会将总收入提高到4000卢比。

“我们每月获得1000卢比的新冠肺炎津贴。在此之前，我们的基本工资只有1650卢比。人们不相信我们说的话。但这是事实，”40岁的Shubhangi Gaikwad说，他一直在孟买H-East区的Shanti Nagar NUHM保健站工作。

“自2020年3月大流行开始以来，我们一直鼓励人们遵守程序。我们的新冠肺炎津贴只发放到9月或10月。自从去年10月以来，我们什么也没收到。”42岁的Anuja Panchal说，他已经在Shanti Nagar保健站工作了6年。

“我们的工作与基本工资为5000至9000卢比的社区卫生志愿者(chv)没有太大区别。我们也在做同样的事情，但却没有收到相应的报酬。”

当被问及前往病房内部地区的旅行费用时，43岁的Meena Gurav说:“我们在烈日下行走，我们不花钱坐机动人力车。我们每天拿到3000到4000卢比，怎么能把40到50卢比花在车上?就连这个问题也已经拖了两个月了。”

根据ASHA工人工会领导人的说法，提供给农村和城市ASHA的酬金之间存在明显的差距。不过，他们仍相信，市区公屋的欠款很快就会得到偿还。

“由于市政公司造成的延误，孟买ASHA的工人还没有收到加薪。关于这一点，我们也写过很多信。自2014年以来，MCGM一直在关注孟买NHM的实施，但他们说ASHA的培训正在等待，并给出了其他无法证实的理由，”马哈拉施特拉邦ASHA工会和Gat Pravartak Sanghatana工会的Rajesh Singh说。

“新冠肺炎津贴也各不相同，从300卢比到1000卢比不等。这里面也有不一致之处。有些地区的ASHA工作人员收到了，有些没有。”他补充道。

EHO在2019年的信中提议，根据MCGM提高ASHA工人的酬金，与2020-2021年获得5000至9000卢比基本工资的chv持平。然而，在这方面还没有发生任何事情。

应对社会污名

ASHA的工作人员是公众对COVID恐惧的第一批受害者。许多工人谈到了在履行日常职责时如何应对社会耻辱。

“一开始我们遇到了很多复杂的问题。但我们耐心地对待人们，因为我们知道他们害怕COVID-19，”Shubhangi Gaikwad说。

“我们不会和他们争吵，因为我们必须回到同一个地方工作。我们必须耐心而令人信服地解释。这就是我们履行职责的方式。”

她们说，有时人们甚至撕毁她们的书，把门重重地关上，拒绝她们进入厕所。

当被问及目前的情况时，潘查尔说:“现在我们已经和他们建立了融洽的关系。他们现在认可我们，并试图理解我们的工作。”

除了在工作中面临的耻辱，ASHA工人在家里和社区中也面临着类似的待遇。为了应对这种情况，他们表示已经不再与邻居接触，避免谈论工作。

“我们的家人不让我们和孩子一起玩。我们的公婆不让我们在家做任何事，还直接对我们冷嘲热讽，”33岁的Sheetal Harale说，她已经在ASHA工作了5个月。

在谈到第一波和第二波大流行的区别时，米纳·古拉夫说:“人们仍然试图隐瞒有人检测呈阳性的事实，害怕转移到隔离中心。”

“他们觉得有人会在那里打败他们，或者向他们收取服务费。所以，我们礼貌而耐心地告诉他们，没有那样的事情，他们会安全回家的。我们向他们解释一切，”她补充道。

要求加薪和固定就业

虽然他们一直站在各种疾病监测项目的前沿，包括结核病、麻风病、艾滋病毒/艾滋病和其他与健康有关的计划或运动，以及现在的COVID-19，但他们仍然很难被认可为全职员工，而不仅仅是社区志愿者、活动家或帮助者。

“我们不被视为雇员，也得不到任何其他保障福利。至少按时给我们酬金。这是我们应得的。”潘查尔说道。

“我们曾为结核病、癌症实地调查做过工作，现在又为‘我的家庭，我的责任’项目做过实地调查……我们做了所有的工作，并提交了所有的报告。”对于我们所做的所有不同的工作和工作中涉及的风险，我们至少应该得到1万卢比的报酬。”她补充道。

马哈拉施特拉邦ASHA和Gat Pravartak Sanghatana的领导人Raju Desle说:“我们要求ASHA工人每月至少1.8万卢比的基本收入，因为他们除了72项常规工作之外，还在为COVID-19工作。”

在2021年4月5日写给首席部长办公室的一封信中，Desle和该组织的其他成员指出了有关城市地区过度工作的asha的不合理的低工资和延迟支付的问题。

“2020年7月17日，邦政府提议为ASHA工人加薪2000卢比，但新孟买、孟买和其他市政公司尚未被纳入该提议。而那些实施了该提议的人，以各种借口比规定的金额低支付300至400卢比。”Desle提供的信中写道。

“疫情期间，ASHA员工每天工作7至8小时，包括周末和节假日，未来也将被迫这样做。因此，他们应该在州政府服务中获得永久就业，”信中写道。

记者多次致电NUHM国家项目主任，但无人接听。

一份关于在城市地区实施NHM的问题清单以及ASHA工人面临的问题已发送给州NHM部门和NUHM的节点官员。如果他们有回应，文章将会更新。