为工作保障和加薪而奋斗的孟买ASHA工人说:“看不见的新冠肺炎勇士:把我们的东西给我们吧。

编者按:作为第二波冠状病毒感染肆虐印度部分地区，数以百万计的一线工作人员和公民被困在中间，一方面为贫困家庭提供服务，另一方面努力应对自己。这是a的第八部分系列剖析这些人的故事。

自2020年以来，该中心的国家卫生使命(NHM)聘请的认可社会卫生活动家(ASHAs)对孟买抗击COVID-19大流行的斗争至关重要。

他们和其他医护人员每天都在现场挨家挨户追踪接触者，筛查COVID-19患者，确保对高风险和低风险接触者进行隔离，并定期跟踪他们，检查症状、氧含量和温度，直到他们康复。

此外，根据2020-2021年全国城市卫生特派团(全国城市卫生特派团城市部门)的绩效改善计划文件，他们还负有72项其他常规职责，包括孕妇的产前和产后护理、儿童免疫接种运动、基于人口的疾病监测筛查、为国家卫生和社会福利部下属的Mahila Arogya Samiti安排会议、分发避孕套和必要的药品，以及许多其他职责。

这份多样的名单表明，即使在大流行之前，他们也一直作为一线卫生工作者工作。

然而，这些活动的奖励从每项活动15卢比到500卢比不等;收入是根据每一类工作所照顾的病人数量而定的。

自2013-2014年以来，大孟买市政公司一直在孟买市区和郊区实施NUHM。

根据执行卫生干事(EHO)于2019年12月6日致函全国卫生保健中心主任，725名ASHA工作人员在2019-2020年受到大孟买市政公司(MCGM)的制裁。其中只有220个asha在工作。

ASHA工人代表说，这个数字现在已经下降到150人左右。

与生活费相比，酬金不足、待付款、额外责任和无固定就业是城市ASHA工人在正常工作之外继续履行COVID-19责任时面临的问题。

数月未付款;没有提高

ASHA工人每人只从中央和邦获得1650卢比，也就是说，他们每月的基本总收入约为3300卢比。除此之外，一些额外的激励措施可能会将总收入提高到4000卢比。

“我们每月获得1000卢比的新冠肺炎津贴。在此之前，我们的基本工资只有1650卢比。当我们说这些时，人们不相信我们。但这是事实。”40岁的Shubhangi Gaikwad说。他一直在孟买H-East区的Shanti Nagar NUHM卫生站担任ASHA工作人员。

“自2020年3月大流行开始以来，我们一直鼓励人们遵守程序。我们的新冠肺炎津贴只发放到9月或10月。自去年10月以来，我们没有收到任何东西。”42岁的Anuja Panchal说。他在香蒂纳加尔卫生所担任ASHA已经6年了。

“我们的工作与基本工资为5000至9000卢比的社区卫生志愿者(CHVs)没有太大区别。我们也做同样的事情，但却得不到适当的报酬。”

43岁的Meena Gurav在被问及去病房内部的旅行花费时说:“我们在灼热的阳光下行走，我们不花在汽车三轮车上。我们每天收到3000到4000卢比，怎么能花40到50卢比买汽车?就连这个问题也悬而未决两个月了。”

根据ASHA工人工会领导人的说法，提供给农村和城市ASHA的酬金之间有明显的差距。然而，他们仍然相信城市asha的欠款会很快得到偿还。

“由于市政公司的拖延，孟买ASHA工人还没有得到加薪。关于这一点，我们也写了很多信。自2014年以来，MCGM一直在关注NHM在孟买的实施，但他们表示，ASHA的培训尚未完成，并给出了其他无法证实的理由。”

“COVID津贴也有所不同，从300卢比到1000卢比不等。这其中也有矛盾。一些地区的ASHA工作人员得到了援助，而另一些地区没有。”

EHO在2019年的信中提议，在MCGM下提高ASHA工人的酬金，与2020-2021年获得5000至9000卢比基本工资的chv持平。然而，在这方面还没有发生任何事情。

应对社会耻辱

ASHA的工作人员是公众对COVID恐惧的第一批受害者。许多工人在履行日常职责时谈到了如何应对社会耻辱。

“一开始我们遇到了很多困难。但我们耐心地对待人们，因为我们知道他们害怕COVID-19。”

“我们不会和他们争吵，因为我们必须回到同一个地方工作。我们必须耐心而令人信服地解释。这就是我们履行职责的方式。”

这些妇女说，有时甚至有人撕毁她们的书，把她们的脸摔在门上，拒绝她们进入教堂。

当被问及目前的情况时，Anuja Panchal说:“现在我们和他们建立了融洽的关系。他们现在认出了我们，并试图理解我们的工作。”

除了在工作中面临耻辱，ASHA员工在家里和他们的社区也面临着类似的待遇。为了应对这种情况，他们表示已经不再和邻居打交道，也避免谈论工作。

“我们的家人不让我们和孩子一起玩。我们的公婆不让我们在家里做任何事，还会直接对我们冷言冷语。”33岁的Sheetal Harale已经在ASHA工作了5个月。

在谈到第一波和第二波大流行的区别时，米纳·古拉夫说:“人们仍然试图隐瞒有人检测呈阳性的事实，害怕转移到隔离中心。”

“他们觉得有人会在那里打他们，或者向他们收取服务费。所以，我们礼貌而耐心地告诉他们，没有那样的事情，他们会安全返回家园。我们向他们解释一切，”她补充道。

要求提高酬金和固定就业

尽管他们一直处于各种疾病监测项目的前沿，包括结核病、麻风病、艾滋病和其他健康相关计划或运动，以及现在的COVID-19，但他们仍难以被承认为全职员工，而不仅仅是社区志愿者、活动人士或助手。

“我们不被视为雇员，也得不到任何其他安全福利。至少按时把酬金给我们。这是我们应得的。”

“我们为结核病、癌症的实地调查工作过，现在又为‘我的家庭，我的责任’项目进行实地调查……我们做了所有的工作，提交了所有的报告。”我们至少应该为我们所做的各种工作和工作中涉及的风险获得1万卢比的报酬。”她补充道。

马哈拉施特拉邦ASHA和Gat Pravartak Sanghatana的领导人Raju Desle说:“我们要求ASHA工人每月至少获得1.8万卢比的基本收入，因为他们除了72项正常工作之外，还一直在为COVID-19工作。”

在2021年4月5日致首席部长办公室的一封信中，Desle和该组织的其他成员指出了城市地区工作过度的asha工资过低和付款延迟的问题。

“2020年7月17日，邦政府提议给ASHA工人加薪2000卢比，但新孟买、孟买和其他市政公司尚未纳入该提议。而那些实施了该提议的人，则以各种借口支付比规定金额低300至400卢比的工资。”

“在大流行期间，包括周末和节假日在内，ASHA员工每天工作7至8小时，未来也将被要求这样做。因此，他们应该被给予州政府部门的永久就业机会。”

记者多次致电NUHM的国家项目主任，但无人接听。

一份关于在城市地区实施NHM的问题清单和ASHA工人面临的问题清单被发送给了州NHM部门和NHM节点官员。如果他们有回应，文章将会更新。