“不公平”:威普罗公司给新生减薪50%引发轩然大波

新德里消息:Wipro将根据一个计划向等待入职的新生削减近50%的薪资，这一举动被员工工会新生信息技术雇员参议院(NITES)称为“不公平”和“不可接受”，该工会要求这家IT公司重新考虑其决定。

市场观察人士表示，Wipro的决定反映了全球宏观经济的不确定性，以及科技公司需求环境的挑战。

总部位于班加罗尔的IT服务专业Wipro最近联系了早些时候向其提供65万卢比年薪(LPA)的候选人，并询问他们是否可以接受3.5卢比的年薪。

据报道，这些候选人正在等待上岗。

IT行业员工工会NITES抨击了这一举动，称这一决定是“不公正的”，“违背了公平和透明的原则”。NITES要求管理层重新考虑其决定，并与工会进行有意义的对话，以找到一个互惠互利的解决方案。

Wipro最近在与成功完成Velocity培训课程的应聘者的交流中表示:“与业内其他公司一样，我们将继续评估全球经济和客户需求，这些因素将纳入我们的招聘计划。我们感谢您的承诺和耐心，我们正在努力为您寻找加入的机会。”

Wipro接着说:“目前我们有一些项目工程师的职位可供招聘，年薪为35万卢比。我们希望为所有23财年的Velocity毕业生提供一个选择这些职位的机会。”

当被问及这个问题时，Wipro在回复一封电子邮件时表示:“鉴于不断变化的宏观环境，以及我们的业务需求，我们不得不调整我们的入职计划。”

Wipro说:“由于我们致力于兑现所有优秀的招聘机会，目前的招聘机会为候选人创造了一个立即开始他们的职业生涯、建立他们的专业知识和获得新技能的机会——无论是通过我们所做的有趣和创新的工作，还是通过我们广泛的学习和发展计划。”

威普罗表示，公司致力于所有员工的成长和成功，并期待着欢迎这批新毕业生。

与此同时，IT行业员工工会NITES表示，强烈谴责Wipro将等待加入的员工的年薪从65万卢比降至35万卢比的“不道德”举动。

“未经事先协商和谈判就决定减薪不仅不公平，而且违背了公平和透明的原则。NITES总裁Harpreet Singh Saluja表示:“公司财务问题的负担完全放在员工的肩上，这是不可接受的。”

NITES要求管理层重新考虑其决定，并与工会进行有意义的对话，以找到一个互惠互利的解决方案。

萨鲁贾说:“当我们成员的权利和尊严受到侵犯时，我们不会袖手旁观。”

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