“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)抗议活动将人们的目光聚焦在全球时尚品牌的种族主义、恐同工作文化上

当奢侈时尚界在社交媒体上发帖声援“黑人的命很重要”抗议活动时,各大品牌遭到了大量反击。

《外交政策》的工作人员 2020年6月23日东部时间10:58:36
“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)抗议活动将人们的目光聚焦在全球时尚品牌的种族主义、恐同工作文化上

    当奢侈时尚界在社交媒体上发帖声援“黑人的命很重要”抗议活动时,各大品牌遭到了大量反击。

    跨性别模特兼演员门罗·波道夫(Munroe Bergdorf)在欧莱雅的#黑色星期二(BlackoutTuesday)帖子上发帖,指责这家美容品牌虚伪,三年前,当她用强烈的语言抱怨种族主义时,该品牌解雇了她。美国演员汤米·多夫曼最近为菲拉格慕代言,他指责这家意大利奢侈品牌“仇视同性恋和种族主义的工作环境”。

    普通的Instagram粉丝蜂拥而至,向时装公司发出挑战,要求它们不仅仅在自己的虚拟地产上张贴一个黑色方块,而是让t台、杂志封面、董事会和创意工作室成为多样性的生动展示。

    全球时尚品牌过去曾面临种族反弹,尤其是在Gucci针织衫召回黑人脸、Prada小黑桑宝(Little Black Sambo)魅力包以及杜嘉班纳(Dolce & Gabbana)反亚洲言论等丑闻之后。

    以下是伯格多夫针对欧莱雅的帖子


    在Instagram上查看这篇文章

    在写这篇文章之前,我想给@lorealparis 48小时的时间,看看他是否可能公开道歉。但他们选择忽视我,不承认自2017年我因公开谈论白人至上主义和种族主义而被解雇以来,他们对我造成的情感、精神和职业伤害,这说明了很多问题。他们选择不与成千上万的黑人社区成员和盟友接触,这些人在他们最近的两个帖子上留言表示关切,以回应他们声称支持黑人社区的言论,尽管他们显然不愿意谈论由于白人至上而在全球范围内面临的黑人问题。“黑人的命也是命”是一场为了人民、由人民发起的运动。它不是被那些无意就白人至上主义、警察暴行、殖民主义和系统性种族主义进行真正艰难对话的公司用来获取资本收益的。它不能被简化为L'Oréal这样的品牌的一系列企业趋势,这些品牌并不打算真正做一些工作来改善自己,也不打算承认自己过去的错误或有意识的种族偏见行为。如果我说了我说的话,我就不会被解雇了,我是一个顺性别的,直的,白人女性。这是不可能发生的。如果你想支持黑人的生命那就先管好你自己的房子。这可能是L'Oréal的救赎时刻,是他们弥补过错、以身作则的机会。 We all get things wrong, we all make mistakes, but it's where you go from there that is a signifier of who you are. L'Oréal claiming to stand with the black community, yet also refusing to engage with the community on this issue, or apologise for the harm they caused to a black female queer transgender employee, shows us who they are - just another big brand who seeks to capitalise from a marginalised movement, by widening their audience and attempting to improve their public image. Brands need to be aware of their own track record. It's unacceptable to claim to stand with us, if the receipts show a history of silencing black voices. Speaking out can’t only be “worth it” when you’re white. Black voices matter.

    门罗(@munroebergdorf)

    美国对正在全球蔓延的系统性种族主义的抗议,也让时尚界作为文化灯塔的角色受到了关注,并鼓励业内人士大胆发声——其中一些人拥有利润丰厚的交易,往往自以为谨慎行事。卡塔尔世界杯4强赔率

    “人们的屁股下面有火,”住在米兰、与顶级奢侈品牌合作的美国内容创作者塔木·麦克弗森(Tamu McPherson)说。“他们的故事很有说服力,他们的声音被听到了。如果这些行业忽视他们,他们可以被追究责任。每个人都在分享并证实他们的故事。”

    自2013年以来,麦克弗森一直与米兰、巴黎和纽约的奢侈品牌合作,为数字化活动、讲故事和内部多元化培训做出贡献。

    “七年来,我仍然是受邀进入这些空间的少数黑人之一。这是不可接受的,”麦克弗森说。她在6月6日发表在她的“所有美丽的小鸟”网站上的一封信中敦促更大程度的种族包容,在信中她形容时尚行业“充斥着种族主义、反黑人和白人特权”。

    “多年来,他们不想听。现在他们在倾听,因为大流行和令人震惊的谋杀,我们都可以关注,因为没有任何干扰。这一刻到了。”

    菲拉格慕在回应抗议活动时发了一条帖子,称“没有人生来就因为别人的肤色、背景或宗教信仰而憎恨他。”

    多夫曼回击说,时装店的人“直接对我说了令人发指的、对变性人的恐惧、对身体的恐惧和种族主义的话。我每次都把他们叫出来,他们都承诺会改变。”

    一位接近菲拉格慕的人士说,该品牌致力于包容性,并指出它在秀场上展示各种颜色的模特。菲拉格慕2020年秋季时装秀的近一半模特是不同种族的。

    对该行业的抵制已经产生了一些初步效果。2017年,波道夫因谴责“白人的种族暴力”而被解雇,她是欧莱雅英国的首位公开变性模特。现在,她接受了英国多元化与包容咨询委员会的顾问角色,帮助“影响和宣传品牌”。在她强调这家美容公司6月1日的声明的虚伪之后,该公司提出了这个提议。该声明称,该公司“与黑人社区团结一致,反对任何形式的不公正……说出来是值得的。”

    《时尚现场》一直在追踪t台和杂志封面上的多样性,自2015年启动调查以来,该网站已经报告了进展。在巴黎、米兰、纽约和伦敦这四个主要时尚城市,2020年春季时装秀的t台多样性水平最高,达到了41.5%,而2020年秋季时装秀的多样性水平则下降到了40.6%。这与该网站2015年春季首次调查时的17%相比仍有改善。

    根据Fashion Spot的数据,纽约和伦敦在多样性方面领先,而巴黎和米兰往往落后。

    在她发帖之后,麦克弗森说她从一些品牌那里得到了反馈,说她的吸引力在公司内部得到了分享。

    麦克弗森说:“真正的重点是让黑人、土著和有色人种的代表融入组织的各个层面,并被聘用,特别是在决策职位和高级职位上,他们可以倡导、教育和告知决策。”“现在是重建的机会。”

    在因设计被视为种族主义而受到抨击后,古驰(Gucci)和普拉达(Prada)去年都宣布了长期战略,以促进时尚界没有得到恰当代表的多元化声音,包括提供奖学金。

    这一次,清算的对象是时尚界的最高层。卡塔尔世界杯4强赔率安娜温图尔在一封内部邮件中道歉,称在她32年的任职期间,没有尽力提高黑人的声音,也没有发表在种族和文化上具有“伤害性和不宽容”的图片和故事时尚.在她发表上述言论之际,萨米拉·纳斯尔被任命为美国《时尚芭莎》153年历史上首位彩色版主编。

    超模娜奥米·坎贝尔是第一位出现在杂志封面上的黑人女性时尚巴黎她公开呼吁有色人种模特同工同酬,并在更大范围内展现自己的形象,同时承认过去她选择私下处理这类问题。

    她说:“我不会大声说出来,因为我本人就是一个愿意迎接挑战的人。美国有线电视新闻网.但她说,“在我的行业里,这种情况已经持续了足够长的时间。”

    (资料来自美联社)

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