解释:为什么亚马逊的18,000名员工被解雇只是2023年的冰山一角

随着一家又一家的公司出现大规模裁员，“你被解雇了”或“对不起，我们要让你走了”已成为世界各地员工最害怕说的话。卡塔尔世界杯4强赔率

1月5日，亚马逊这家电子商务巨头宣布将裁员1.8万人，占其员工总数的近3%。同一天，美国商业软件制造商Salesforce表示将裁员约8000人，占其员工总数的10%。Salesforce唯一的首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)在一封信中告诉员工，他将裁员归咎于自己。在新冠肺炎大流行期间，数百万美国人在家工作，对该公司技术的需求激增，他继续大举招聘。

这些裁员与其他大公司在2022年最后几个月和今年1月宣布裁员的情况一致。假期过后，更多的裁员即将到来，以科技公司为首的多家公司将裁员数千人。

让我们来看看今年的情况，以及可能会有多糟糕。

谁被解雇了?

如前所述，亚马逊和Salesforce已经在今年1月的第一周宣布大规模裁员。这与科技行业在2022年发生的紧缩一致。科技巨头比如Meta、Twitter、Netflix、英特尔、苹果甚至亚马逊都在去年宣布裁员。

根据网站layoffs.fyi该公司记录了整个行业的裁员情况，在2022年，1000多家公司解雇了15.2万名员工。Challenger, Gray, and Christmas公司跟踪就业市场近30年的另一份报告称，科技公司裁员最大的一次是在11月，裁员近5.3万人。

除了亚马逊和Salesforce, Adobe还削减了大约100个工作岗位，主要集中在销售方面。数字银行初创公司Chime Financial Inc也宣布裁员160人。视频托管平台Vimeo两天前通过领英(LinkedIn)宣布，该公司将在“困难时期”裁员11%。领先的加密交易所火币网(Huobi)计划裁员约20%

推特，被2022年10月，埃隆·马斯克目前，该公司在一些同行中遭遇了最严重的裁员。这家社交媒体平台通过电子邮件裁掉了大约3700个工作岗位。另一家社交媒体巨头Meta也削减了13%的员工，裁员1.1万人。

特斯拉宣布，它已经裁掉了350名从事自动驾驶的员工中的200人，自动驾驶似乎是特斯拉皇冠上的明珠。2022年6月，Netflix在十多年来首次失去用户后解雇了300名员工。

音乐流媒体公司Soundcloud也进行了裁员，影响了公司20%的员工。大型新闻聚合网站Flipboard也裁掉了24名员工，占其员工总数的21%。

一份报告Livemint消息在2023年不到一周的时间里，全球有3万多人失去了工作。这是2022年12月失业人数的两倍。裁员如此严重，以至于2022年的裁员数量超过了2008-2009年全球经历的大衰退(始于雷曼兄弟(Lehman Brothers)倒闭)期间的水平。卡塔尔世界杯4强赔率

根据全球再就业和职业转型公司Challenger, Gray & Christmas整理的数据，2008年有6.5万名科技员工失业。到2021年，全球有965家科技公司在2022年裁员超过15万人。卡塔尔世界杯4强赔率

更多的裁员即将到来?

如果人们认为最糟糕的时刻已经过去，那就再想想吧。今年，科技行业内外都将出现更多裁员。卡塔尔世界杯4强赔率

思科系统公司宣布将开始实施限制计划，这将影响约5%的员工。惠普公司日前表示，由于利润下滑，该公司将在未来三年裁员多达6000人。

去年已经经历了大规模裁员的Twitter将延续这一趋势。据报道，今年1月，该公司在新加坡和都柏林办事处的信托和安全团队解雇了数十名员工。报告进一步补充说，在最近的一轮解雇中，有关错误信息政策、全球呼吁和国家媒体的角色也被取消了。

希捷科技公司表示将裁员约3000人。首席执行官戴夫·莫斯利(Dave Mosley)表示:“我们已经采取了迅速而果断的行动，以应对当前的市场状况，并提高长期盈利能力。”

除此之外，据两位知情人士透露，高盛可能从周三开始在全公司裁员数千人。一位消息人士对新闻机构说路透据称，裁员人数预计为3000人，但最终人数尚未确定。高盛的裁员可能集中在其投资银行部门，但也将影响到大多数主要部门。其亏损的消费者业务也可能会裁减数百个工作岗位。

快餐巨头麦当劳也计划裁员，作为重大重组的一部分。裁员预计将在4月份进行。据CNN报道，麦当劳首席执行官克里斯·肯普辛斯基写了一份内部备忘录，通知员工即将裁员。

总部位于旧金山的在线服装服务公司Stitch Fix也将裁员——临时首席执行官卡特里娜·莱克在给员工的备忘录中表示，该公司近五分之一的受薪员工将被解雇。加密货币贷款机构Genesis也将裁员——据报道，该公司30%的员工将受到影响，将这家陷入困境的贷款机构的员工人数减少至145人。

为什么要裁员呢?

但是，当所有这些公司都在裁员时，人们仍然在问为什么会有这么多裁员。专家指出，主要原因是COVID-19大流行。他们解释说，随着人们在2020年被隔离，生活转移到网上，公司大量招聘。然而，随着全球经济恢复常态，这些公司不得不调整数据和人员配备。卡塔尔世界杯4强赔率

还有其他与大流行相关的原因在起作用。哥伦比亚商学院(Columbia Business School)管理学助理教授丹尼尔·基姆(Daniel Keum)说《福布斯》在过去的几年里，公司可能拒绝裁员，因为负面的关注，或者在疫情严重的时候这样做是残酷的。此外，公司发现很难判断员工的表现，因此可能会推迟裁员。现在，随着越来越多的公司回到办公室，至少是在兼职的基础上，领导层正在考虑以前可能会抵制的削减。

除了COVID-19大流行Russia-Ukraine战争是大规模裁员的另一个原因。这场已经进入第320天的战争给全球经济带来了重大衰退。供应链中断，利率和燃料成本上升，通货膨胀的逆风加剧，世界正面临着一场危机卡塔尔世界杯4强赔率经济衰退．

公司意识到新雇佣的员工变得很昂贵。对经济衰退和增长缓慢的担忧也迫使企业进行重组和削减成本。

Witzeal Technologies(游戏邦注:一家位于gurugram的游戏技术公司)的首席战略官Ketan Godkhindi如是说五胞胎的“2023年将是维持的一年，因为处于相当糟糕时期的公司将考虑削减后备力量。经济学家认为，未来一年将是温和衰退和增长减速的一年。这可能会导致企业放缓招聘步伐。”

所以，如果说2022年很糟糕，那么2023年看起来也不会更好。希望可怕的解雇通知书不会出现在我们的未来。

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